← Кадровое агентство Кадровое агентство

Executive search: подбор руководителей и топ-менеджеров

Находим технических, коммерческих, финансовых и HR-директоров, руководителей направлений и тимлидов. Ищем конфиденциально — в том числе на замену действующему руководителю.

с 2017работаем с руководителями
NDAконфиденциальный поиск
до 6 мес.гарантия на сотрудника

Кого ищем

  • Технические руководители: CTO, CIO, руководители разработки, тимлиды.
  • Продукт: CPO, руководители продуктовых направлений.
  • Бизнес: коммерческие директора, руководители продаж и развития.
  • Финансы: финансовые директора, руководители финансовых служб.
  • Люди: HR-директора и руководители HR-направлений.
  • Направления: руководители ИИ, информационной безопасности, аналитики.

Чем подбор руководителя отличается

Сильные руководители почти не ищут работу и не откликаются на вакансии. Их находят через рекомендации и личные знакомства. Поэтому executive search — это не поиск по базам, а прямой выход на людей, точная презентация задачи и долгие переговоры.

Мы опираемся на сообщество HR Russia: более 10 тысяч HR и руководителей, бранчи, конференции и рекомендации людей, которым доверяем.

Как работаем

  1. Глубокий бриф. Задачи на первый год, полномочия, команда, культура, ожидания собственника.
  2. Карта рынка. Определяем компании и людей, которые подходят под задачу.
  3. Прямой поиск. Конфиденциально выходим на кандидатов, презентуем задачу, проверяем мотивацию.
  4. Оценка. Проверяем результаты, собираем рекомендации, готовим подробные резюме.
  5. Переговоры и выход. Помогаем договориться об условиях и сопровождаем на испытательном сроке.

Кейс

Технический директор для EdTech-платформы — 60 дней

Задача: найти CTO для крупнейшей общеобразовательной эко-платформы. В воронке было 300 кандидатов, несколько сложных этапов отбора. Сотрудник успешно работает.

Стоимость

От одного оклада найденного кандидата до 16% от его годового дохода. Считаем индивидуально, возможны специальные условия. Оплата — только после выхода руководителя.

Частые вопросы

Можно ли искать конфиденциально?

Да. Подписываем NDA и не раскрываем название компании до нужного этапа — в том числе если вы заменяете действующего руководителя.

Сколько длится поиск руководителя?

Обычно дольше, чем линейного специалиста: от одного до нескольких месяцев. Точный срок обсуждаем на брифе.

Что будет, если руководитель уйдёт?

Бесплатно найдём замену в течение гарантийного срока — от 1 до 6 месяцев.

Работаете по России?

Да, по всей России и за её пределами, в офис, гибрид или удалённо.

Расскажите о вакансии

Ответим в течение рабочего дня и пришлём первых кандидатов через 2–3 дня. Оплата — только после выхода сотрудника.